简述对员工忠诚管理的策略-广东自考网

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2017年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2017.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

34

简述对员工忠诚管理的策略

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人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素(个人或内因的作用)，这属于归因偏差中的

A、基本归因错误
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、性别归因偏差

试述组织发展的特点。

行为组织理论的主要贡献是

A、认为机械组织可以适应环境的变化
B、系统地研究了非正式组织形态
C、确立现代组织理论
D、确立古典组织理论
E、对古典组织理论的修正和补充

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